门头沟区劳动和社会保障局的主要职责是：

1 、负责拟订本区劳动和社会保障事业发展总体规划、中长期规划和年度计划，并负责宣传推动组织实施和监督检查。

2 、根据国家和北京市制定的劳动和社会保障法律、法规、政策，起草本区劳动和社会保障管理办法，并负责组织实施。

3 、负责统筹规划本区劳动力资源管理和就业工作，拟订促进就业管理办法和措施；负责本区劳动力市场、职业介绍机构的组织、运行管理；负责本区城镇登记失业率的控制、基本生活保障和再就业工作；负责本辖区内外省市劳动力进京就业人员的管理；负责特殊困难群体政策性安置和知青工作。

4 、指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系，负责对劳动关系确定、劳动合同履行情况进行监督监察；负责依法处理辖区劳动争议案件、劳动和社会保障监察工作和处理劳动保障方面的群众来信来访工作。

5 、贯彻国家和北京市企业职工工资管理法律、法规、政策，指导区属企业内部分配，并对企业工资水平实施监控。

6 、负责管理辖区劳动者就业前的职业技术培训，在职工人培训，转业与失业人员转岗培训，军地两用人才培训；负责对民办学校的管理，并组织职业技能鉴定和资格认定工作。

7 、贯彻国家和北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等保险法律、法规、政策；负责社会保险基金的征缴、拨付工作；负责对享受社会保险人员的管理和服务工作；负责企业职工退休审批、工伤认定、职业病或非因工伤害致残程度鉴定及定点医院资格评审、认定和医疗保险费用的监控管理工作。

8 、负责管理劳动和社会保障统计和信息工作，分类定期报告统计信息和劳动和社会保障工作发展预测报告。

9 、指导辖区街道、镇劳动科、社会保障事务所的业务工作。

10 、承办区政府、市劳动和社会保障局授权或交办的其它事项。